Vous en avez marre de votre travail actuel et vous envisagez de changer d’activité. Cette démarche n’est pas toujours simple, elle peut vous faire peur à cause des démarches qu’elle nécessite. Savez-vous qu’il existe des dispositifs permettant de vous accompagner dans cette reconversion professionnelle au moyen de formations professionnelles. Découvrez dans cet article l’utilité du Fongecif, vous accompagnant dans votre changement professionnel.
Découverte du Fongecif et de ses missions
Les Fongecif sont des organismes paritaires interprofessionnels dont la principale mission est l’orientation, l’information, le conseil et l’accompagnement des employés souhaitant se perfectionner dans un domaine professionnel ou bien ayant la volonté de changer de poste. Le Fongecif peut notamment contribuer à financer le projet de mobilité d’un salarié. Grâce à ses nombreuses missions, le Fongecif propose plusieurs dispositifs, dont :
- Le Congé Individuel de Formation (CIF) pour se reconvertir ou évoluer dans un poste particulier.
- Le Congé Bilan de Compétences (CBC) permettant de faire le point sur son parcours professionnel et envisager son avenir professionnel.
- Le Congé Validation des Acquis de l’Expérience (CVAE) afin de mettre en avant ses acquis et la prise en compte de l’expérience par son employeur.
- Le Compte Personnel de Formation (CPF) afin d’acquérir de nouvelles compétences professionnelles.
Pour répondre à ces objectifs, le Fongecif dispose de conseillers qui ont pour mission d’étudier les dossiers et de conseiller les employés. Cela passe par un accueil personnalisé et une écoute de chaque salarié. Ce dernier peut ainsi préciser son projet professionnel, afin de déboucher sur diverses prestations : une formation, le bilan des compétences, la validation des acquis de l’expérience (VAE), etc.
Quelles sont les personnes concernées par le Fongecif ?
Pour bénéficier d’une formation Fongecif, il faut respecter certains critères : le salarié doit avoir 2 ans d’ancienneté dont une année complète au sein du dernier poste. Il est important de savoir que certaines catégories de personnes sont prioritaires et peuvent accéder facilement au dispositif Fongecif :
- Les employés qui n’ont jamais profité d’un congé individuel de formation.
- Les salariés âgés de plus de 40 ans.
- Tout employé ayant peu de qualification.
- Tout salarié qui appartient aux catégories socioprofessionnelles les plus modestes.
- Les salariés des Très Petites entreprises (TPE) et des Petites et Moyennes Entreprises (PME).
- Les salariés ayant un projet de reconversion bien défini.
Quelles sont les démarches pour bénéficier d’une formation du Fongecif ?
Pour bénéficier du dispositif Fongecif et plus particulièrement d’un Congé Individuel de Formation (CIF), le salarié doit avertir son employeur via un courrier envoyé par lettre recommandée avec accusé de réception. Pour être accordé, l’envoi du courrier doit respecter le délai des 60 jours, avant la date du début de la formation professionnelle.
Si les démarches respectent les indications précédentes, le CIF ne peut être refusé par l’employeur. Par contre la période du congé de formation peut être décalée jusqu’à un maximum de 9 mois en raison des motifs suivants :
- Impossibilité pour l’employeur de faire sans son salarié sur la période du CIF.
- Si le nombre de salariés actuellement en congé de formation dépasse 2% de l’effectif global de l’entreprise.
Même si le congé de formation est un droit, le Fongecif ne financera pas automatiquement votre formation professionnelle.
Comment financer une formation CIF par le Fongecif ?
Afin de profiter d’un congé individuel de formation financé par le Fongecif, il est important de respecter ces conseils. Il faut monter un dossier qui doit être complété par votre employeur, par l’organisme qui propose la formation et par vous-même. Dans ce dossier, vous devez définir votre projet professionnel. Vous pouvez trouver sur Internet des exemples de lettres de motivation pour la demande d’un CIF.
Enfin, votre dossier doit être retourné au Fongecif dont vous dépendez. Pour connaître le Fongecif référent, renseignez-vous auprès de votre employeur. Plus tard, vous serez contacté par un conseiller Fongecif qui vous précisera les pièces justificatives complémentaires qu’il faudra fournir afin de compléter le dossier CIF. Dès lors, une commission étudiera votre dossier afin d’accorder ou non un financement du congé de formation CIF.
Quelles sont les autres procédures du Fongecif ?
Si vous souhaitez faire une validation des acquis de l’expérience, vous devrez compléter le formulaire de « demande de recevabilité à la validation des acquis de l’expérience », celui-ci est accessible en ligne. Cette étape de recevabilité rendra officielle votre demande de VAE pour l’organisme certificateur. Ce dossier se compose de plusieurs documents dont le formulaire de candidature, les documents relatifs à la durée de l’expérience professionnelle et diverses pièces justificatives (bulletins de salaire, attestations d’employeurs et d’expériences, etc.).
Enfin, pour prendre un congé de bilan de compétences, il faudra vous-même en faire la demande. Son financement passe par le compte personnel de formation (CPF). Sachez que votre rémunération sera maintenue pendant la période du bilan de compétences, même s’il a lieu pendant les heures travaillées. Par contre, si la demande provient de votre employeur, il faudra votre consentement afin de pouvoir en bénéficier.
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